採用情報
よくある質問
Recruiting FAQ
応募・選考について
中途採用の募集時期は決まっていますか？
採用は随時募集しております。
資格は必要ですか?また資格は採用の条件になりますか?
普通自動車免許（AT限定可）が必要です。
現在在職中ですが、面接は平日の夜や土日でも対応してもらえますか？
平日（9～20時）、土曜（9～17時）なら対応可能です。
年齢制限はありますか？
年齢不問です。
現場仕事の経験が全くない「完全未経験」でも本当に採用されますか？
はい。前職がお花屋さんや整体師さんという、完全未経験からスタートされている方もいます。
選考にあたり重視するポイントを教えてください。
・健康面に自信がある
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる
・体を動かすことが好き、アクティブに働きたい
どれか一つでも当てはまる方であれば歓迎いたします。
仕事について
勤務時間を教えてください。
8：00～17：00（実働8時間、休憩時間1時間） ＊案件によっては、夜勤があります。
残業はありますか?
月の平均残業時間は20～30時間ほどです。
「コンクリートの穿孔・切断」は危険な作業ではありませんか？
穿孔切断作業は回転工具を使用するので危険を伴いますが、入社後には安全教育を行いますので、
作業手順を守って作業すれば安全です。
現場エリアはどのあたりがメインになりますか？
主な現場は東京、千葉、神奈川などの関東圏となります。
1つの現場は何人くらいのチームで動きますか？
作業内容にもよりますが、2人１組で動くことが多いです。
人材育成についてどのようなものがありますか？
仕事に役立つ資格の取得を、会社として全面的にバックアップしています。
福利厚生・各種制度について
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）は完備されていますか？
各種社会保険を完備しています。
どのような福利厚生制度がありますか？
通勤手当（月５万まで）、時間外手当、出張手当、深夜残業、休出手当、子供手当、資格取得手当（社内規定で定めた資格の保持者に支給）、
退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(定年60歳)、ベネフィットステーション、試用期間3カ月
の制度を設けています。
配偶者が出産した場合のフォロー体制について教えてください。
法令に基づき、育児休業制度の取得推進に取り組んでいます。
資格取得支援制度はありますか？また、費用は会社負担ですか？
各種作業資格など資格取得のための講習会受講、受験費用（各種２回まで）は会社負担です。
昇給や賞与（ボーナス）の実績について教えてください。
給与改定は年1回、賞与は年2回支給いたします（昨年度実績：2か月分）。
車やバイクでの通勤は可能ですか？
バイクでの通勤が可能です（早朝・夜勤時はマイカー通勤も相談に応じます）。
休日・休暇・休職について
休日、休暇について教えてください。
年間休日は115日（会社カレンダーによる）です。
週休2日制を採用しており、年次有給休暇も取得いただけます。
現場の工期によって、休日出勤が発生することはありますか？
人がいない時間に検査を行うオフィスビルなどの案件もあるため、月の半分程度は土日出勤がありますが、休日出勤の際には、
振替休日の取得または休日出勤手当を支給いたします。
有給休暇は取得しやすい雰囲気ですか？
急病などは別ですが、スケジュール調整も必要になるので、前もって相談して頂ければ、取りやすいです。
自身の趣味、ご家庭の行事、帰省等、様々な理由で有休を取得されています。
雨天などで現場が中止になった場合、お給料はどうなりますか？
当社では、天候による現場の中止があった場合でも、月々の給与に変動はありません。
収入が不安定になる心配がなく、安心して長く働いていただける環境を整えています。
万が一、怪我や病気で長期間働けなくなった場合のサポートはありますか？
万が一の際にも安心していただけるよう、休職制度を設けております。