ダイイチについて
私たちの取り組み（企業行動憲章）
コンプライアンス宣言
私は従業員すべての代表として、本基準を率先垂範して遵守し、社会から信頼され誇りをもって働くことができる職場づくりを構築するよう努めます。
2024年6月
社会、顧客、従業員に対する取り組み
- 法令や社内規定、ルールを正しく理解して原理原則を守り、違反行為等は迅速に報告、誠意をもって対処致します。
- お客様、取引先、協力会社様など、弊社との関係者様とのコミュニケーションを広く行い、透明性の高い開かれた事業活動を推進します。
- 求められるニーズを素早く把握し、有用性安全性を十分に確認するとともに技能・技術の向上を通じて高品質な商品を提供いたします。
働き方への取り組み
- 事業に携わる人たちの人権・人格・多様性を尊重し、ハラスメントや差別のない働きやすい職場環境づくりを目指します。
- 従業員は会社の大切な資源として認識し、全員が健康診断を受診します。
また、危険有害業務に従事する者は特殊健康診断も受診いたします。 - 長時間労働をさせない取組み、有給取得消化への対応を積極的に推進致します。
個人情報および秘密情報の管理徹底
- お客様、取引先などの情報は正当な方法により収集し、利用目的を明確にして慎重に取り扱います。
- 個人の情報やプライバシーに関することは厳重に取り扱い、漏洩や不当な扱いへとつながらないように管理致します。
安全衛生への取り組み
- 健康で快適な職場環境の実現を図るため、業務上で起こしうる様々な災害等を未然に防止することを目的として、月次開催の安全衛生協議会にて報告を行っています。
- 適切な人員、有資格者配置をし、災害予防に努めます。また、防護対策や熱中症予防など、
常に作業環境を改善するように努めます。